宣传部自查报告

宣传部自查报告(9篇)

在日常生活和工作中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编收集整理的宣传部自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新学期伊始，系部各项活动开展的有声有色，宣传部作为系的宣传窗口，在近段时间也参与了不少活动，为系部的宣传工作做出了一定的贡献，但也存在不少的不足，其不足之处主要表现在以下几个方面：

1、部门之间沟通过少，并没能相互协调好，致使部分工作不能顺利进行，没有达到预期效果。

2、部门内部交流较少，内部成员之间协作能力不强，团队意识不强，工作积极性主观能动性较差，导致部分工作不能顺利开展

3、部门成员表达能力不够好，为人处事方面尤其是助理还有待提高，在学习方面，虽没出现挂科的情况，但是整体看来均不够优秀。

通过民主生活会，针对以上出现的问题，可从以下几个方面进行改善：

1、加强部门之间的交流与合作，并协调好各项工作，积极了解系部各项活动并积极配合各项活动的开展。

2、加强部门成员的交流与沟通，通过民主的方式广纳建议，让大家能大胆的提出自己的想法。加强内部成员的团队意识，大家相互鼓励激励，加强协作，加强自身特长修养，将我系的宣传工作做得更出色。

3、端正学习态度，合理安排好工作与学习的时间；抓住学校的

每一个机会，多上舞台表现自己，使自己的表达能力及各方面的综合素质得到提升。

以上仅为我部门的不足之处及改进方法，还有不足之处希望大家能集思广益，对我部门多提意见，多提建议，为系部的宣传工作献计献策。在此，宣传部感谢大家！请大家不吝赐教！

　　化学与材料科学系团总支宣传部

　　20xx年10月21日

根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，***

认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况

（一）我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密

工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

（二）保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，

具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制

度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况

我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、 信息系统和信息设备保密管理情况

为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

***

20xx年12月8日

**市团委保密工作自查报告为进一步落实市委、市政府关于保密工作的相关要求，加强信息化条件下的保密工作，确保我委在使用互联网及计算机工作过程中国家秘密和涉密文电的安全，根据《中公**市委保密委员会关于印发的通知》（包保委发〔20xx〕4号）的文件要求，我委结合工作实际，对照国家关于机关保密工作的相关规定，认真对保密工作进行自查，现将自查情况报告如下

一、加强保密学习教育，提高思想认识为认真做好保密机要工作，我委结合日常实际，切实把保密教育贯穿于每项工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家工作人员保密守则》、新《保密法》等保密工作规章制度以及市委、市政府关于保密工作有关文件会议精神。认真开展保密工作规范化建设，对办公室档案管理员、文书收发、各科室负责文件收发和网上发布的工作人员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织重视领导，完善规章制度为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我委成立了保密工作领导小组，地点为团委办公室，团委书记为组长，分管副书记为副组长，各部负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《**市团委保密工作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人 ……此处隐藏14832个字……我公司所有办公室都配备了电脑来删除所有与工作无关的信息和软件，特别是网络游戏等网络软件，以防止信息丢失或来自外部的恶意攻击。第二，严格的文档管理。档案室是存放文件和资料的地方。为了确保文件不会随意流出，我公司设立了专职人员负责纸质文件和电子文件的管理。做好文件资料的收发、分发、整理、归档和销毁工作，只阅读档案中的机密文件资料，未经批准不得带出公司；做好电子文件的录入、归档、发送、打印和备份工作，确保电子文件的安全。同时，加大档案的日常管理力度，非工作人员一般不允许进入档案，防止机密泄露。第三，严格的会议管理。严格执行保密措施，遵守公司各类会议的保密纪律，尤其是涉及人事、财务谈判等保密会议。

第四，严格公章管理。所有需要加盖公章的文件和资料，应经主要领导同意后盖章。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料进行详细登记。

第四、存在的问题及改进

我公司保密管理工作基本良好，未发现机密文件资料丢失等事件。但是，与要求还有一定差距，包括以下两个方面：

（一）保密工作的宣传教育不够。

加强公司全体员工的保密教育，提高每一个员工的保密意识是非常重要的。要不断加强宣传，增强人们的保密意识，提高他们做好保密工作的主动性和自觉性，并制定相应的规章制度，规范事前行为，杜绝可能的丢失和泄露事件，消除隐患，确保公司安全。

（二）保密工作人员专业培训不够。

保密工作需要强大的物质基础来保证。除了必要的资金和设备投入外，还应加强对保密人员的专业培训，提高保密人员的素质。保密还有很长的路要走。在今后的工作中，我公司将进一步加强保密工作的重要性，加强保密内容的管理，争取保密工作取得新的成绩，确保工作的顺利开展。

20××年市委宣传部（市文明办、市社科联）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实市委七届五次全会、市纪委七届二次全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践“七个强化、七个先行”活动，进一步推动市委宣传部反腐倡廉建设和作风建设，认真落实党风廉政建设工作责任制，筑牢防腐拒变的防线。现将有关情况总结如下：

一、强组织，抓落实

为确保党风廉政建设取得实效，我部始终把党风廉政建设责任制建设作为领导干部增强凝聚力、提升战斗力的重要举措。一是责任层层分解，狠抓工作落实。通过建立“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，部务会议定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导。二是创新工作机制，提高工作实效。调整充实了部党风廉政建设领导小组，由常务副部长担任第一责任人，总支副书记和总支委员为成员，明确了职能，落实了责任。三是建章立制，抓好落实。党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩制度，落实责任追究。把党风廉政建设作为全年重点工作长抓不懈，及时查找存在问题，积极采取应对举措，确保党风廉政建设各项任务落实到位。与下属单位签署党风廉政建设目标责任书，扎实开展本系统党风廉政建设的年度考核。

二、强教育，筑防线

我部把党风廉政宣传教育作为党员干部政治思想教育的重要内容，纳入年度重点工作的总体部署。以领导干部为重点，以开展一把手上廉政课、中心组学习、参加培训班、举办专题学习辅导为主要形式，积极组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政宣传教育活动，不断加强干部职工反腐倡廉意识，有效提高干部职工思想素质，做到警钟长鸣、防患未然。一是巩固廉政刊物学习载体，突出中层干部这个重点，充分利用部中心组学习会、廉政党课等不同形式，加强党员领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪的学习，发放《前进一步深呼吸》等书册，新提拔的文产办副主任王小红还参加了市纪委统一组织的廉政知识考试和集体廉政谈话。二是用活廉政文化“宣传载体”。积极组织市管干部撰写学廉体会文章，7个县处干部都写下了学习体会文章。廉政“家书”用朴实的语言，构筑了一个廉政、温馨港湾，时刻提醒领导干部要加强自律，要对家庭负责、对人民负责、对社会负责、对组织负责。三是深入贯彻落实中央八项规定，通过全体干部集中学、各个处室分头学，及时把中央“八项规定”、我省“28条办法”和“六条禁令”、我市“28条办法”传达到每个机关干部。分管部领导向全体干部传达市级部门预算编制工作会议精神，要求各处室厉行节约，集中财力办实事，上了一堂内容丰富的廉政党课。四是丰富廉政教育“活动载体”，抓好道德品质、廉政法规、岗位廉政和警示教育，组织党员干部到“红廉馆”参观，增强党员干部规范自律、廉洁从业的自觉性和主动性。

三、强制度，重规范

结合我部实际情况，探索创新，不断深化惩防体系构建各项工作，着力推进惩防体系建设。一是全面启动惩防体系三轮构建。着力研究惩防体系建设《20××—20××年工作要点》。制定20××年度市委宣传部（文明办、社科联）健全惩治和预防腐败体系工作要点。二是严格落实党风廉政建设责任制。把加强党员干部作风建设、惩防体系建设等工作纳入党风廉政建设责任制，按照“任务项目化、项目责任化、责任目标化”要求，强化责任分工。加强对责任制落实情况的检查考核，强化责任追究，保障责任制的落实。三是深化权力公开透明运行。大力推进党务公开，把党务公开与惩防体系建设相结合，坚持扩大党员的知情权、表达权和监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，采取多种方式，拓宽公开渠道，拓展公开内容，创新工作载体，搞好工作结合，统筹推进党务公开，把党务、政务、内部管理等结合起来，与群众关心结合起来，形成以公开促公正、以透明促廉洁的工作机制。强化对党务公开内容、时效的检查考核，积极运用权力公开透明运行试点经验，推动党务公开提质提速。深化“三公”管理阳光公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定，大力推进财政预算决算公开，完善财政转移支付制度和公共资金专项管理制度，加强专项资金绩效考核，进一步降低行政成本。

四、强创新，防腐败

严格执行宣传部领导述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度。按照市纪委廉洁过节“零报告”制度要求，切实加强春节、中秋、国庆和元旦等节假日的廉政建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部考核机制，科学运用考核结果，不唯票、重实绩，不断加强对干部选拔任用工作的监督，努力营造良好的工作氛围。加强对中层干部交流、培养，不断提升干部队伍的整体素质。重视部管干部的考核，今年嘉报集团中层干部竞聘后，进行了一次集体任前谈话，今年部提拔的3名科级领导干部和3名科级非领导职务的同志都认真进行了任前谈话。

五、存在问题及打算

总的来看，我部党风廉政建设工作，取得了积极成效。但也存在一些问题和不足：一是少数干部思想懈怠；二是工作责任意识还不强。对此，下步我们要进一步加强党员干部廉洁从政学习教育，切实转变作风；要加强督办和检查，落实党风廉政建设各项责任不断提高领导干部廉洁自律的自觉性和主动性。